Éthique

Nous avons une responsabilité sociale envers notre équipe

En tant que petite entreprise familiale, il est primordial pour nous que notre marque soit fidèle à une éthique irréprochable. De la sécurité au travail à la formation continue, nous veillons à assumer pleinement notre responsabilité sociale. Non pas par effet de mode, mais par véritable conviction.

Fier d'être

Fabriqué en Inde

Un pays débordant de couleurs et de savoir-faire, où se trouvent nos usines. Du tissage à l'impression en passant par la couture, chaque étape est réalisée en interne. Cela nous permet de garantir que nos vêtements sont confectionnés exactement comme nous le souhaitons. Toujours de manière éthique. Toujours de manière durable.

Ne vous fiez pas seulement à notre parole.

Consultez nos certificats

Nos vêtements sont fabriqués dans le respect des normes les plus strictes en matière d'éthique, d'environnement et de santé et sécurité au travail. Nous utilisons des teintures sans colorants azoïques, préservant ainsi nos lieux de production de toute exposition à des substances dangereuses. Nous sommes certifiés SA 8000 et GOTS, organismes qui réalisent chaque année des audits indépendants de nos installations en Inde.

Une vie meilleure pour tous

Interdiction du travail des enfants et du travail forcé

Le référentiel SA 800 est un audit social qui garantit l'absence de travail des enfants et de travail forcé, ainsi que le maintien en poste de tous nos artisans. Il assure des contrats équitables et contribue à rehausser le niveau des salaires dans notre secteur.

En plus des audits principaux réalisés, les établissements reçoivent également la certification Sedex à quatre piliers, qui évalue l'entreprise selon quatre critères : les normes du travail, la santé et la sécurité au travail, l'environnement et l'éthique des affaires. Ces quatre piliers sont évalués et témoignent du respect des principes éthiques de l'entreprise.

Rémunéré au-dessus du salaire minimum vital

One Hundred Stars est un employeur qui respecte le salaire minimum vital et nous veillons à ce que tous nos employés, au Royaume-Uni comme à l'étranger, soient rémunérés équitablement et au-dessus du salaire minimum vital standard.

Formation et perfectionnement continus

Nous créons des opportunités et proposons des formations et un développement professionnel pour que nos collaborateurs puissent évoluer au sein de l'entreprise. Nous privilégions la promotion interne : certains de nos cadres les plus expérimentés ont débuté leur carrière chez nous, dans notre entrepôt !

Environnement de travail propre, confortable et sûr

Nous tenions à ce que tous nos employés soient heureux et en sécurité au travail. C'est pourquoi nous veillons à ce que chaque étape de notre activité, de la production à l'emballage, soit propre, confortable, sûre et agréable. Nous effectuons des inspections quotidiennes et cherchons constamment à améliorer nos espaces de travail.